Wir als Mediengruppe Klambt verfügen über ein einzigartiges Portfolio. Analog und digital begeistern wir Monat für Monat Millionen Leserinnen und Leser. Über 600 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten nach unserem Unternehmens-Credo: Medien für Morgen – Wirtschaftlich unabhängig von Dritten, frei in der Meinung und unseren Zielgruppen verbunden. Und das seit 1843. Wir laden Sie ein: Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des ältesten, noch bestehenden Publikumszeitschriftenverlages in Deutschland
Lars Joachim Rose & Kai Rose
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Unsere BENEFITS
ein Auszug
Flexible Arbeitszeitmodelle
Teilzeitoptionen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen individuelle Bedürfnisse und fördern die Work-Life-Balance.
Leasingangebot
JobRad
Mit dem persönlichen Wunsch-Rad zur Arbeit, durch den Alltag oder zum Sport fahren. Mit dem Leasingangebot JobRad machbar!
Mobile Office
Konzept
Büroarbeiten nicht nur am eigenen Arbeitsplatz erledigen: mit unserem Mobile Office Konzept ist genau das möglich.
Deutschlandticket
Mit dem öffentlichen Nahverkehr entspannt zur Arbeit oder zu Freunden fahren. Wir bezuschussen das Deutschlandticket.
Urlaubsanspruch +
30 Tage Urlaub bei Vollzeit und eine großzügige Feiertagsregelung, außerdem an Heiligabend und Silvester frei.
Mitarbeiterangebote
Sich selbst oder andere beschenken? Wir bieten Vergünstigungen auf unsere Zeitschriften, Magazine, Bücher und Kalender.
Unsere Standorte
Jobs & Menschen
Nachhhaltigkeit lebbar machen!
"Frei in der Meinung, unabhängig von Dritten und dem Leser treu verbunden" war das Motto des Unternehmensgründers Wilhelm Wenzel Klambt. Diese über 180 Jahre alten Worte prägen unser weiterhin wachsendes Familienunternehmen, unsere Mediengruppe, ihre Gesellschafter und unser Kollegium bis zum heutigen Tag.
Es ist an der Zeit, weitere Dimensionen unseres unternehmerischen, sozialen und ökologischen Handelns hinzuzufügen.
Wir wollen kontinuierlich lernen:
> wie wir, ohne unseren medialen Auftrag zu vernachlässigen, mit den Ressourcen dieses Planeten besser wirtschaften können
> wie wir die berechtigten Interessen unserer Gesellschaft, die Talente, Bedürfnisse und Ideen unserer Mitarbeiter:innen noch besser in unser Unternehmen einbinden können
> wie wir als Unternehmer und Führungskräfte jederzeit die langfristigen finanziellen Auswirkungen unserer Entscheidungen im Auge behalten.
Wir wollen wissen, wie Nachhaltigkeit lebbar wird.
Unser HR Manager Team